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畅通成才之路 筑牢公共文化服务根基——甘肃省图书资料系列高级职称评审会召开

  • 来源:
  • 互联网
  • 时间:
  • 2021-12-27
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12月25日,甘肃省图书资料系列高级职称评审会在兰州召开,21位高评会评委参加会议。经省文旅厅职改办初审,报省职改办联审,并通过评审委员会专家评审,实行无记名投票表决,审议通过了72人(正高级1人、副高级15人、中级56人)的职称评审。

省文旅厅深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的一系列新理念新战略新举措,全面深刻把握“八个坚持”重要要求,着眼公共文化服务体系建设,健全人才发展机制,“不拘一格降人才”,为人才成长构筑“凤巢”,公共文化服务人才不断集聚。一是深化职称制度改革,构筑人才成长发展的良好环境。先后修订完善《甘肃省艺术系列职称评价条件标准》《甘肃省图书资料系列职称评价条件标准》《甘肃省文博系列职称评价条件标准》《甘肃省农村实用文化人才职称评价条件标准》,为人才成长搭建平台,创造良好环境条件。二是多措并举引才留才,公共文化服务高层次人才不断涌现。全省文旅系统通过公开招聘、职称评审、技能大赛等方式,创机制引才,用事业留才,让环境吸才,构筑育才“凤巢”、拓展成才“通道”,健全完善发现、培养、使用和保障机制,为年轻优秀人才搭建了成长平台。近年来,省文旅厅依托文化人才专项等项目,打造了第一届陇韵书香节全民阅读新品牌,举办了“全省图书馆基础业务知识培训班”等各类活动678场,培训乡镇综合文化站长1186名,县级图书馆、文化馆馆长实现多批次全覆盖培训。每年选派(招募)“三区”文化工作者1400余名,投入文化人才专项经费3000多万元,分批次专项培养文化工作者1000余名。同时,公招专业人才160余名,其中,引进博士生2名、跨省引进本科以上学历人才31名。三是加强院校战略协作,拓宽公共服务人才培养通道。着眼复合型文旅人才发展培养,加强与中央文化和旅游管理干部学院、省内外高等院校合作,依托甘肃省图书馆学会平台,助推引领西北五省(区)及全省各级各类图书馆在业务建设、学术研究等方面的交流合作,与诸多人才培养基地达成战略协作关系,加快文化人才建设步伐,为构建公共文化服务体系建设提供了强有力的人才支撑。

据悉,目前,全省公共文化服务领域评定高中级职称人员646人,其中,高级职称238人。

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